По каким критериям оценивают собеседование и что важнее всего?
Эксперт ставит баллы 2-5 по четырём критериям: практика, базовые знания, осознанность выбора, ситуационные задачи. Собеседование весит 70 из 100.
Каждый эксперт НЭК заполняет лист оценки персонального собеседования (приложение 6 к приказу МОН РК от 22.05.2015 № 318) и ставит баллы по четырём критериям. Самый весомый этап - собеседование: в ранжировании (приложение 8) комплексное тестирование даёт 30 баллов, собеседование с НЭК 70.
- Критерий 1: уровень профессиональной подготовки (практические навыки).
- Критерий 2: уровень базовых знаний по выбранной специальности.
- Критерий 3: уровень осознанности выбора специальности и аргументированности.
- Критерий 4: уровень навыков решения ситуационных задач.
- Шкала: каждый критерий оценивается от 2 до 5 (от «неудовлетворительно» до «отлично»), затем эксперт отмечает «рекомендую» или «не рекомендую» и оставляет краткий комментарий.
- Где документы: Правила отбора и эти приказы опубликованы на adilet.zan.kz (документы P080000573 и V1500011258).
Что важно по опыту участников: чётко ответить, зачем вам обучение, какой у вас план, почему вы достойны стипендии и как будете применять знания по возвращении. Оцениваются также личность и устойчивость кандидата, опыт работы и общественная деятельность, обоснованность выбора специальности и программы.
Вопросы охватывают текущую работу и её соответствие бакалавриату, GPA (даже если формального критерия нет), цель обучения, почему нельзя заменить программу онлайн-курсами или обучением в Казахстане.
Совет: эксперты ищут слабые места, поэтому аргументируйте мотивацию конкретными фактами: профессора, проекты, планы.
Часть участников жаловалась на недостаточную компетентность экспертов в их сфере, поэтому готовьте аргументы простыми словами.