Плохо ли, если в результатах личностного опросника есть красная зона?
Коротко
Одна-две красные зоны не критичны и не мешают допуску на собеседование, но там могут спросить об этом: подготовьте объяснение.
Подробно
Нет, красная зона по одной-двум шкалам не означает отказ и не является формальным основанием для недопуска: на собеседование допускают.
- Практика: были случаи, когда стипендию получали с красной зоной (например, по адаптации, аналитике или принятию решений), и многие не получали вопросов по этому на собеседовании.
- Риск: комиссия видит результаты и может задать вопрос именно по этой теме (особенно по адаптации и стрессоустойчивости). Участники отмечали, что при красной зоне по стрессоустойчивости интервью иногда идёт жёстче, хотя многое зависит от состава комиссии. Один участник считает, что красная зона влияет на балл.
- Порог: официального порога по опроснику нет. Желательно, чтобы красных зон было как можно меньше, жёлтые и зелёные приемлемы.
- Что проверяет опросник: психоустойчивость, готовность учиться за рубежом и адаптацию, но его результаты, по мнению участников, не самые точные.
Совет: подготовьте объяснение, почему так получилось и как вы с этим работаете.
Также спрашивают:
«Красная зона в психотесте - это приговор?», «Пустят ли на собеседование, если в опроснике есть красная зона?», «Что значит красная шкала в личностном опроснике?», «Получали ли стипендию с красными показателями опросника?», «Қызыл аймақ личностный тестте нені білдіреді?»