Как быть, если гарант был в отпуске или у него есть пропуски в справке о пенсионных отчислениях?
Коротко
Если из-за оплачиваемого отпуска нет начислений за месяц (у педагогов за два), прикладывают копию приказа об отпуске; при непрерывных отчислениях не нужен.
Подробно
Нужно приложить копию приказа об отпуске за этот период. Официальное правило (инструкция ЦМП): если гарант был в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске и за один месяц нет начислений (у учителей и педагогов - за два месяца), прикладывают копию приказа.
- По опыту участников: то же делают, когда зарплата за месяц меньше обычной или в выписке ЕНПФ месяц без отчислений (в том числе при отпуске без сохранения заработной платы). К документам прикладывают копию приказа и справку из бухгалтерии; одной справки ЕНПФ недостаточно.
- Оригинал приказа не нужен, достаточно копии.
- Если пенсионные отчисления и зарплата не прерывались и в справке указаны все 12 месяцев, то приказ, по словам юриста, не нужен.
- Ограничение «ни одного отпуска за год» требованием не является.
Важно: по сообщениям участников, трудовой отпуск допускается, а любой другой пропущенный месяц может стать причиной отказа принять гаранта.
Перед подачей спросите у будущего гаранта, не было ли у него пропусков, кроме трудового отпуска.
Полезные ссылки
Также спрашивают:
«Нужна ли копия приказа об отпуске для гаранта?», «Приказ об отпуске: оригинал или копия?», «Гарант учитель, летом зарплаты нет: подходит ли?», «Отпуск без сохранения зарплаты у гаранта: проблема?», «Отказали гаранту из-за пропущенного месяца»